• 人才观

    秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把华润打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

     培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是华润持续不断的人才追求。

     华润从生活、情感、成长环节关爱员工。

     华润人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。


    指导思想

     尊重人的价值

     华润倡导人人是人才。只要认同华润理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是华润人,都可以成为华润的人才。

     华润倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。

     要让员工因有华润的工作经历而产生华润品牌效应,拥有更高的市场价值。

     开发人的潜能

     华润把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是华润对人最大的尊重,对员工最大的善。

     华润努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。

     升华人的心灵

     遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,华润所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是华润人工作、生活、成长的意义,也是华润人更高层次的精神追求。

     华润通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。


     人才结构

     培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是华润持续不断的人才追求?;蟪计笠导壑涤朐惫ぜ壑档墓餐沙?,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华 。

  • 其实,生产力发展了,社会财富丰富了,把小萌们养起来也不是什么问题……但你们不能被养着还养出脾气来还妄图对真正的劳动者指手画脚! 2018-12-16
  • 佛山成功孵化高校科技成果项目 2018-12-14
  • 网络交易儿童用品近三成不合格 2018-12-10
  • 回复@永胜龙须村:你可以去找嘛…… 2018-12-06
  • 中国共产党第十九次全国代表大会秘书处负责人就党的十九大通过的《中国共产党章程(修正案)》答新华社记者问 2018-11-29
  • 让办证群众跑十几趟 宁都这黄所长“黄”了 2018-11-29
  • 女性之声——全国妇联 2018-11-28
  • 长春将实现轻轨、地铁站内一票换乘 2018-11-28
  • 高速货车司机打盹侧翻沟内 消防成功救出三人 2018-11-25
  • 美媒:政策收紧,课外辅导班少了吗? 2018-11-25
  • 敢想敢拼的邹市明:用奥运精神助推青少年体育事业发展 2018-11-14
  • 昌赣高铁假期加紧施工 2018-11-14
  • 江若琳新歌《星星之火》首播 姚若龙鼎力作词江若琳星星之火 2018-11-11
  • 羡慕吗?品虾师每天吃两斤小龙虾 2018-11-11
  • 嘱望上合 青岛之约 2018-11-06